Mobbing: Psychický teror na pracovišti
Mobbingu (z angl. to mob = vulgárně vynadat) je mu věnováno stále více pozornosti, protože se dotýká bezprostředně každého z nás. Psychický teror vládne tam, kde se šikanování a intriky stávají rutinou, kdy na postiženého útočí jedna nebo více osob alespoň jednou týdně po dobu nejméně 6 měsíců.
Nejčastěji se mobbing vyskytuje mezi osobami stejně postavenými. Znamená vydělení z kolektivu, postižené vystavuje extrémnímu sociálnímu stresu. Důsledky pro postiženého mohou být psychické (deprese, poruchy koncentrace, úzkosti, až po stavy s myšlenkami na sebevraždu) a psychosomatické (bolesti hlavy, zad, onemocnění zažívacího traktu, svíravé pocity při dýchání). Velký počet obětí poukazuje i katastrofální důsledky mobbingu na soukromý život, protože ani početné rodiny, pevná přátelství či dlouholeté partnerské vztahy neodolají nesmírnému tlaku zátěže.
Fáze mobbingového procesu:
1. Konflikty. Jestliže se spor, který je zpočátku absolutně nezávažný, neurovná nebo neřeší správně, může otrávit celkovou atmosféru.
2. Psychický teror. Kdosi se stane terčem útoků. Útoky se objevují stále častěji, psychický stav oběti se zhoršuje. Postižený jde do defenzivy.
3. Případ se stává oficiálním. Mobbing nelze utajit. Dříve nebo později si nadřízení "případu" všimnou a je tedy nutné zasáhnout. Často se stává, že oběť to vezme za správný konec a neustálé hádky či absence a snížení pracovní aktivity pod vlivem neustálého stresu jsou důkazem toho, na čí straně je vina. Obětní beránek se tak stává obětí i svých nadřízených, kteří ho nevyslechnou nebo se domlouvají za jeho zády.
4. Vyloučení. Je nutno se zbavit nepohodlného pracovníka, a pokud nechce oběť dobrovolně odejít, najde se celá řada prostředků, jak ho zničit.
Způsob šikanování závisí na hierarchii. Na nižší úrovni firmy jsou úkoly jednotlivce jasné a snadno kontrolovatelné, což znemožňuje kolegovi vytýkat něco odborného nebo zpochybňovat jeho výkon. Z tohoto důvodu se raději útočí na osobnost oběti, na její soukromý život, na její vlastnosti. Na vyšších úrovních se kolegové uchylují ke znevažování výkonů a schopností druhého, k zatlačování do ústraní.
Pachatelé mobbingu neustále sahají po nových a útočnějších zbraních, kterými oběť systematicky ničí. Nové prostředky nemusejí být ani nápadité, objevují se např. stále nové pomluvy z kolegova soukromého života. Postižený kolega znejistí, začne být méně soustředěný, neklidný, přemýšlí nad příčinami těchto útoků. Přestává podávat dobré pracovní výkony, dělá chyby, tudíž se začnou šířit pomluvy nejen o jeho soukromém životě, ale začínají se kritizovat i jeho odborné schopnosti. Postižený logicky ještě více znervózní, začne ztrácet půdu pod nohama, objevují se psychosomatické potíže, je častěji nemocný, což začne být nápadné i nadřízeným a je proto napaden i z vyšších míst. Pachatel mobbingu nachází denně novou inspiraci, aby mohl svou oběť dále trápit, nacházejí i další spojence, kteří se také chtějí zbavit nepříjemného kolegy. Uzavírá se tak začarovaný kruh, ze kterého není úniku.
Jak se mobbingu bránit?
Nejprve je potřeba zodpovědět si otázku, je naděje na dohodu, a to po dobrém? Pokud existují pochybnosti, zda to má smysl, pak v pracovním životě platí to, co platí v lásce: pokuste se, možná se to vyplatí. Při těchto pokusech bychom si měli stanovit určité lhůty, a pokud se věc nezdaří, urychleně vyvodit závěry, aby se psychický teror nestal hrůznou věcí, která nás zničí.
Existuje několik pravidel, která mají obecnou platnost pro psychický teror na pracovišti:
Pokud je šance na urovnání konfliktu:
1. Promyšleným způsobem řešit konflikty.
Pojmenování konfliktu - kdo má s kým a jaké nesrovnalosti? V čem tkví příčina?
Zpracování konfliktu. Diskuse k problematickému tématu, k nesrovnalostem.
Smíření. Samotný rozpor je beze zbytku eliminován, pokud se podaří obě strany vzájemně usmířit.
Urovnání konfliktu. Musí být přijata rozhodnutí, se kterými jsou všichni zúčastnění obeznámeni a tato pravidla vyústí v kompromis.
2. Obrátit se na zaměstnavatele
Zaměstnavatel má povinnost se zabývat stížností, že se jeho zaměstnanec cítí být mobbován. Pokud zaměstnavatel vyhodnotí stížnost jako oprávněnou, má povinnost se celé záležitosti ujmout a postarat se o nápravu.
3. Požádat o pomoc kolegy
Mobbing nelze nevidět a obvykle si ho nejdříve všimnou nejbližší spolupracovníci oběti. Jejich zapojením do konfliktu se ovšem i oni mohou dostat do role obětí. Mohou však působit jako prostředníci urovnání konfliktu, informovat další kolegy nebo podřízené o tom, že se konflikt vyskytl a do jaké míry se rozrůstá.
Pokud již není šance na urovnání konfliktu
1. Výpověď.
Propuštění je pro postiženého vždy šokem. Je potřeba zachovat klid a zaměřit se na důvod propuštění. Nejhorší formou výpovědi je výpověď okamžitá, která může být zaměstnavatelem dána pouze v případě závažného porušení pracovních povinností (podvody, opakované absence). Jestliže postižený nesouhlasí s důvodem výpovědi, vyplatí se obrátit na soud.
2. Na základě dohody obou stran.
Každý dobrý personalista ví, že se jedná o pouhé "zamaskování" výpovědi a že firma se tak snaží zbavit nepohodlného pracovníka s co možná nejmenším odškodněním a bez soudních pří. Je dobré připravit se na odchod z firmy ve chvíli, kdy se dozvíte, že výpověď hrozí. Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci přiměřenou dobu na hledání nového zaměstnání. Při hledání nového zaměstnání by z vás měla vyzařovat sebejistota, není potřeba litovat minulosti a soustředit se budoucnost. O mobbingu se jen těžko hovoří, protože personalista může pochybovat o pravdivosti vaší verze.
3. Vlastní výpověď.
Jestliže sami nevidíte smysl setrvání na pracovišti, nemarněte čas a sami se chopte iniciativy. Skutečnost, že nedostáváte výpověď od zaměstnavatele, vám skýtá obrovskou výhodu. Obešlete svým životopisem firmy s vysvětlení, proč máte zájem u nich pracovat. Nemluvte o mobbingu, jinak se stanete již předem problémovou osobou. Změnu místa by měl doprovázet alespoň nepatrný vzestup. Pokud místo najdete, nechte si je předem písemně potvrdit od svých budoucích nadřízených. V původním zaměstnání dodržte výpovědní dobu, která je stanovena ve vaší pracovní smlouvě.
Jak mobbingu předejít?
Říká se, že prevence je lepší, než léčba. Mobbing je pro ekonomiku ztrátovým obchodem. O mobbingu je potřeba mluvit, pořádat školení s tématem mobbingu a řešení vzniklých konfliktů, do podnikových předpisů zahrnout antimobbingová opatření, event. jmenovat osobu, která se bude mobbingem zabývat.
Každý krok, který podnikneme proti psychickému teroru na pracovišti, pomůže jak obětem, tak přispěje i k tomu, aby slovo mobbing ztratilo svůj hrůzu nahánějící význam.
Zdroj: Brigitte Huberová - Psychický teror na pracovišti
Komentáře
A to se jedná o dospělé lidi.
Pokaždé, když je šéf naštve už je na dveřích sprostá malůvka s jménem oběti-budete se divit Patriku ale ono to zabírá,protože to je také skrytý způsob boje proti mobingu a to oplacet to stejnou sprostostí,když už se podřízený nedokáže,nebo se bojí bránit se legální cestou nadřízenému.
A dělala to skoro celá fabrika,až se měnily dveře a bílela omítka u těch wc,bohužel ani to nepomohlo.
A na dveřích a zdech probralo anonymně celé vedení továrny,každý mistr a ůředník v kanceláři a z wc se stala taková stará vrba,kam si každý chodil ulevovat se svých frustrací.
Šéf se ke mě od začátku chová jako hulvát. Myslela jsem si, že je to nějaký jeho povahový rys, ale teď si myslím, že mě prostě nemá rád. Je na mě myslím zasedlý, protože k nikomu jinému se takhle nechová. Možná ještě na jednu moji kolegyni, která je tam jenom o něco déle, než já, ale tu většinou nechává na pokoji. Mě pořád kontroluje, z něčeho podezírá, dává mi (podle mého názoru) nesmyslné úkoly atd.
Dále jsem nepadla do oka naší účetní. Mimochodem, ona je (nebo alespoň bývala)šéfovo milenka. Je na mě od začátku hrozně protivná. Když mi má s něčím pomoct nebo něco vysvětlit, je hrozně neochotná, něco na mě rychle vychrlí a když to nepochopím, dělá, jako bych byla největší tupec na světě. Ta druhá holka, kterou oni taky moc nemusí s touto ženskou sdílí kancelář, a tak slyší leccos, co se tam povídá. Prý bylo moje přijetí na mou pracovní pozici kompromis - chtěli nějakou jinou slečnu, ale ta jim to na poslední chvíli odřekla. Říkali, že je prý každý kompromis špatný...
Přede mnou byla na mé pozici holka, která byla všeobecně oblíbená. Pak odešla na mateřskou a já ji nahradila. Do kolektivu ale moc nezapadám. Protože dojíždím, nemám čas po práci s nima nikam chodit a kromě toho se mi ty společné akce ani moc nechce navštěvovat, protože si s těmi lidmi nemám dohromady co říct. Poslední dobou jsem si všimla, že jsou na mě bezdůvodně protivní a když třeba přijdu do kuchyňky, kde všichni sedá, najednou zmlknou a když se tam zdržím trochu déle, tak se všichni seberou a přesunou se jinam...
Tento týden odjel šéf na dovolenou a tačalo to. Tačali za mnou chodit a trousit různé poznámky, že jestli nemám co na práci, tak ať si pro ni k paní účetní dojdu atd. Potom si tato žena všechny svolala do mé kanceláře a začalo kázání. Mluvila sice v množném čísle, ale všichni věděli, že mluví o mě. Prý se ve firmě začala rozšiřovat anarchie během doby, kdy v ní pan šéf není a místo aby se tu pracovalo, tak se hrají hry na internetu atd. a pak to odnesou všichni, protože pan šéf všechny potrestá tím, že nám internet úplně odpojí (taková blbost - to by tu firmu mohl rovnou zavřít!!). Pak taky narážela na to, že sním moc sušenek a vypiju moc kafe, které máme společné a které nám náš velkorysý pan šéf platí a že prý by si to člověk s vysokoškolským vzděláním mohl uvědomit.
Po tomhle proslovu jsem byla totálně psychicky vyřízená. Musela jsem se jít na záchod vybrečet a vůbec jsem se nemohla na nic soustředit. Úplně se mi třásly ruce. Cítím to jako hroznou křivdu. Je sice pravda, že si svoje soukromé maily (moc jich není) vyřizuji v práci, protože doma internet nemám a občas si najdu něco, co potřebuji, ale svoji práci dělám a myslím si, že dobře. Kromě toho, moje předchůdkyně trávila asi 80% pracovní doby surfováním a chatováním. Všichni to věděli a nikdo jí nikdy nic neřekl. Netušila jsem, že to u mě bude takový "problém".
Druhý den mi řekla ta holka, co má společný kancl s účetní o jedné kolegyni (vždycky se ke mě chovala mile a kamarádsky), která prý za účetní chodí a hlásí jí, že mě viděla dělat to a to... Po tom kázání se prý všichni sešli v jejím kanclu a debatovali nade mnou. Mimo jiné se divili, že jsem během toho neodešla z místnosti.
Tohle mě naštvalo, tak jsem si na tu donašečku počkala a normálně jsem se jí zeptala, co jí na mě vadí, že tohle dělá a proč mi to neřekne do očí. Ona vylítla jako čertík z krabičky a začala na mě nepříčetně řvát. Vyčetla mi první poslední - všechny moje chyby a prohřešky. Stropila tak teatrální scénu, že jsem se tomu musela smát a to ji ještě víc vytočilo. Pak už jsem slyšela jenom řev z kuchyňky a vedlejších kanceláří, jak to líčila všem kolegům.
Teď se mnou v práci skoro nikdo nemluví. Narážky už sice skončily, ale bojím se, že s tím půjdou za šéfem až se v pondělí vrátí. On bude na jejich straně, protože s účetní souložil a tu rozčílenou kolegyni by rád (podle mého) také osouložil. Mě rád nemá, protože nejsem chichotající se blonďatá koketka a protože mu nelezu do zadku. Nebo je tu možná nějaký jiný důvod, o kterém nevím.
Bojím se, že mi on začne dělat ze života ještě větší peklo a že se mě kolegové budou snažit vyštípat. Kdyby to šlo, tak bych dala hned výpověď, ale v době tak vysoké nezaměstnanosti si to nemůžu dovolit (i tohle místo jsem sháněla asi půl roku). Jsem na téhle práci existenčně závislá.
Fakt se hrozně bojím. Každé ráno jezdím do práce se sevřeným žaludkem a už jsem i trochu začala pít, abych se té úzkosti zbavila.Pořád na to myslím a už se mi o tom i zdá.
Na tvém místě bych už hledala jiné místo. Práci se sice člověk může učit trochu déle, ale pokud není vjímečně psychicky odolný a nesžije se s kolegy během půl roku, je malá šance, že se to později zlepší. Mně se to stalo jen jednou za život, vydržela jsem v tom zaměstnání 9 měsíců a pak jsem docela litovala, že jsem s tím nesekla hned. Dnes pracuju v zahraniční firmě, ale třeba soukromé maily bych si nedovolila vyřizovat, na internet smím jít jen pracovně a byly i případy, že za porušení tohoto dostali kolegové výpověď. Být ale mladý člověk s VŠ vzděláním, tak bych se o práci tak nebála. Nemáš to lehké, ale nejtěžší je se rozhodnout a pak už to půjde samo. Napiš odpovědi na nabídky míst, zúčastni se pár konkursů a uvidíš, že ten problém řešitelný je. V práci se snaž vyhnout konfliktům, buď tichá a pracující myška a třeba se to i uklidní. Třeba ty lidi provokuješ něčím, co sama na sobě nevnímáš. Promítni si v duchu všechny situace, třeba najdeš důvod hádek sama a odstraníš ho. A pak bys měla vyhráno a nemusela nic hledat. Držím ti palce a napiš, jak to dopadlo.
I když je na zaměstnání existenčně závislá, rada je opravdu odejít - já si neumím představit chodit do práce se staženým žaludkem, začít skrz to pít a já nevím co ještě. Tady není řešení.
Samozřejmě nevíme, jestli jsou proti ní úplně všichni a jaké tam panují interpersonální vztahy.
Nakonec to dopadlo přesně tak, jak jsem se obávala. Kolegyně zašly za šéfem a všechno mu zřejmě barvitě vylíčily. Vylíčily to asi všem ve firmě, protože se ke mě všichni chovají divně a dohromady nikdo se se mnou nebaví. Šéf musel nastolit pořádek, a tak do firmy každý den dochází jeho manželka, sedí se mnou u stolu a kontroluje, co dělám. Je strašně nepříjemná a já jsem z ní tak nervózní, že se mi třesou ruce, potím se a dělám chyby.
Také má papír s mými povinnostmi a kdykoliv přijde na nějakou chybičku, udělá tak takovou tu přeškrtnutou nulu, jakože to neplním. Je to hrozné, protože opravdu dělám co můžu a myslím si, že svoji práci nedělám o nic hůř než moje předchůdkyně, se kterou byli spokojení...
Strašně ráda bych odtamtud odešla, ale je to trochu problém. Mám po zkušební době, takže ze dne na den nikam nastoupit nemůžu. Po různých inzerátech se sháním, ale s těmi pohovory je to problém. Moje pracovní doba mi neumožňuje chodit po pohovorech a v těch firmách, kde někoho hledají nebývají ochotní se mi přizpůsobit. Musela bych napřed seknout s tou prací, ale bohužel, rodiče už mě dál živit nemůžou.
Kdepak blud, ten zápach - hlavně když se ty věci namočí do teplé vody (pak se ten zápach hlavně uvolní) , cítilo víc lidí.
Naštěstí zabraly léky proti alergii, také homeopatický poumon histamine. Ale já mám lítat po doktorech, brát léky, vypadat jako pitomec a ještě čekat, že nepřetvrdí? Před usvědčujícími svědky to dělat nebudou a jak dnes v té záplavě chemikálií neco takového prokážete?
Také je alrmující, že odborníci se fakt nijak zvlášť nedivili. Je to zřejmě rozšířenější problém, než se předkládá.
Také se mi, k mému dalšímu nemilému překvapení, mezitím svěřila celá řádka lidí-mých známých, že prošli podobnou zkušeností, jen o tom nemluvili. Jsou mezi nimi i takoví, kteří skončili na antidepresivech, i to byla poslední kapka pro invalidní důchod. Žádná legranda.
Držím palečky všem i sobě.
Ale abych jen---ne :-(, potkala jsem tam i báječné lidi a snažíme si pomáhat a podržet se.
Řešila jsi někdy důvod, proč ti to někdo dělá? A jak ses zachovala v momentě, kdy jsi viděla tu osobu, jak ti to někam aplikuje?
Nikdy jsem o takovém případě neslyšela, znám jen slovní mobbing nebo bossing.
Je to tak neuvěřitelné, že vám to ani nikdo neuvěří, obrátí se to proti vám.
Když nepočítám něco bazi technických olejů, nalitých do židle a oblečení, ta pálivá složka se dá přirovnat aplikaci pálivé papriky. Nebo jako když se nadýcháte pepře.
Snažím se unikat z té kanceláře, jak se dá,větrat(ta nová kolegyně mi s hysterickymi výstupy zavírá dveře u kterých sedím a kterými mohu efektivně odvětrávat). Domluvit se na nějaké výměně mist je pasé, protože ani k jedné z nich si nikdo dobrovolně nepůjde sednout a navzájem by se ty dvě sežr.. a je to obecně známo. Zkusím se dostat na jiné oddělení (jenže šéfky to berou velice osobně a kdo to zatím zkusíl blbě dopadl) nebo nevím. Ani do konce vypovědní lhůty bych tam nevydržela, takže to není teď řešení.
Jestli někdo máte nějaký nápad - prosím, pomozte. Dík
No, já myslím, že psycholog je hodně dobrý nápad, ale výpověď bych dala taky.
Můžeš ji dát a začít marodit.
Nebo je to tak dobrý místo, že s tou výpovědí váháš?
Na trhu i mimo běžný trh je bohužel spousta vhodných přípravků a drzost a dávka bezohlednosti zřejmě lidem nechybí.
S výpovědí váhám kvůli všeobec.situaci. Psychologa by potřebovala ta dotyčná osoba(y). Tedy spíš psychiatra.
Mě by stačilo dodržení pracovních podmínek-tedy mit podmínky, kde je možné a bezpečné pracovat.
Přežila jsem a zpracovala všechny výše uvedené příklady mobbingu (tedy, až na ten poslední), sama, nebo s pomocí jiných i šéfů - když přežiji i tuhle hrůzu, co si proboha vymysli příště?
A bohužel, mohou si to dovolit, když odpovědní jsou hluší a slepí a vyplácí se jim to.
Minulé se v oblasti spolupráce také moc nevyznamenalo a o to víc tam vynikli kvalitní lide, kteří jsou ovšem také dávno v jiných zaměstnáních. Z toho bych příspěvek na tohle téma nevybrala. Předtím jsem ani tuto neochotu neznala.
I když jsem brzy našel jiné a lepší zaměstnání, negativní vzpomínky z předešlé práce se mi stále vrací, moje sebevědomí je na bodě 0 a ambulantně musím docházet na psychiatrii. Rada pro ostatní: většinou je lepší pracovat u větší firmy, která má nějakou úroveň a firemní kulturu než u nějakých malých pitomců.
I když na tom nejsem zas až tak špatně jako jiní přispěvatelé, jsem přesto zcela znechucen poměry které v této zemi vládnou. Nejradši bych zastřelil všechny ty dementy kteří v roce 1989 zvonili klíčema na Václaváku a křičeli Havel na hrad - nám mladým to tedy pěkně posrali! Myslím že v této zemi není jiná možnost než řešit všechno s pomocí pěstí a těžkých bot, tj. s použitím násilí, protože spravedlnosti se člověk prostě v tomhle státě nedovolá. Spousta lidí říká, že vždycky se dá něco dělat, což není pravda. Aby se něco dělat dalo, museli by nejprve v této zemi zakázat ODS a všem takovým šmejdům jako je Havel, Topolánek apod. uříznout hlavy.
Na jednu stranu jsem v hrozném stresu, protože se mi z inzerátů nikdo neozývá a já se bojím, že nebudu mít peníze ani na nájem, na druhou stranu jsem ráda, že odsud odejdu. Jsem psychicky úplně vyždímaná a jeden čas jsem z toho byla také zralá na psychiatrii.
Souhlasím s tím, že je lepší pracovat ve větší firmě, kde je lepší firemní kultura. On si ale člověk v dnešní době nemůže moc vybírat. Musí být rád, že má vůbec práci. A já měla holt smůlu na spolek blbců.
Sloužil jsem jako strážný v obchodě s kosmetikou.Tato stará panna,vedoucí,buzerovala
mládého prodavače,kolem něhož se točily zákaznice.Schytal jsem to i já,díky verbálnímu nadání."Ale tak úspěšný jako Adam jsem nebyl".No abych se pomstil,byla to FAnn parfumerie v Domě módy na Václaváku.
Ale teď něco pozitivního,nalistujte si:www.pribehylasky.estranky.Ten strážný jsem já.A naposledy.Bohužel mobbingem jsem si zničil zdraví.Všichni,co byli donuceni chodit nemocní do práce a zničili si zdraví ať sem nápíšou.Znám skladníka,lékárnici,tak jsme zatím tři.Myslím,že má cenu bojovat.Občanské sdružení,černá kniha firem,kde dochází k mobbingu.Ve volbách podporovat levici a žádat od nich změnu Zákoníku práce.
Vedoucí byl později vyhozen pro debilitu,správce to už nedokázal strávit.Mimochodem jsem byl seřván za dobré vztahy s sekretářkou onoho správce.Zničil jsem si tam přechozenou chřipkou zdraví.OL mě nechala chodit půl roku s krevním tlakem, podle Kardie ohrožujícím život.Ty bolesti hlavy mám prý od zad,dostal jsem oblbováky,nepomohly.Odešel jsem k jiné,z deště pod okap.O úrovni našeho zdravotnictví mluví www.chlamydie.info.Milióny řadovych občanů s mizerným zaměstnáním.Prodavačky v supermarketech,které dřou za 7.000,- soboty,neděle,v uzávěrkách do druhého dne.Nezastaví se,hlídal jsem jim pokladny aby mohly na WC.Řekly:"budem volit KSČM".Jablka za 30.Než jsme si zničili zemědělství,byly za 6.Proboha volte levici!!!!!!
A když ano, ono jim to moc nevadí. Smyslem jejich života je problémové chování,je to jejich hnací motor.
Když šlápnete do ho...,smrdí to,čím menší(osobnost),tím vic a trvá to,než vyvane. Děsné je také to, že si na tom ještě zakládají.
http://www.astrolab.cz/ukaz_odpovedi.php?cd=3943#id89803
Taky jsem se setkal s mobbingem ,když jsem chvilku dělal u T-Mobilu operatora,sice brigádně,ale po milém pohovoru s pani v kanceláři mě čekalo ,,zaškolení´´ kdy mi od vedoucí byl dán papír s informacemi a dostal jsem instrukce si je podle sebe upravit,druhý den mi bylo zběžně ukázaný jak se přihlašovat do systému s tim,že na podstatnou část fungování systému jsem si musel přijít sám už během práce ,nikdo mi neřekl o jedný podstatný věci ohledně adminstrativy ,kterou mám dělat a bylo mi na nástupu na první směnu řečeno,že jsem s tim byl seznámen i když pravda byla jinde.
Všechno začalo nevinně,nadměrnym kontrolovánim mé práce,neustálou ,,přátelskou´´ kritikou ze strany vedoucí,že jsem se domu vracel ve stavu ,,na prášky´´Později se poznámky začaly stupňovat i na téma ,,mé duševní příčetnosti´´ a moje výkonnost se zhoršovala a začal si mě dobírat i šéf a všechno vrcholilo tim,když po jedné poznámce vedoucí na téma mé psychické příčetnosti a vysmívání se mi s jednou kolegyní,mně nechali na poradě ,kde se cvičili hovory s klienty ,před těmito ,,milými lidmi´´ hovořit nanečisto s jednou kolegyní jako nabízející i klient a to všechno ve stavu skoro nervového zhroucení.A následovala kritika a vtípky na mojí hlavu.V žádný brigádě jsem se necítil mizerněji a můj psychický stav došel až k těžšímu sebepoškozování ,ale nakonec jsem odešel sám a nenechal se zlomeně vyhodit a spadl mi kámen ze srdce.Ale ta psychika,tu má člověk jen jednu
http://mobbing-psychicky-teror-na-p.vyplnto.cz/
A to se jedná o dospělé lidi.
Pokaždé, když je šéf naštve už je na dveřích sprostá malůvka s jménem oběti-budete se divit Patriku ale ono to zabírá,protože to je také skrytý způsob boje proti mobingu a to oplacet to stejnou sprostostí,když už se podřízený nedokáže,nebo se bojí bránit se legální cestou nadřízenému.
A dělala to skoro celá fabrika,až se měnily dveře a bílela omítka u těch wc,bohužel ani to nepomohlo.
A na dveřích a zdech probralo anonymně celé vedení továrny,každý mistr a ůředník v kanceláři a z wc se stala taková stará vrba,kam si každý chodil ulevovat se svých frustrací.
- Odpovědět
Pošli odkaz